canal carpien: main gauche faite,main droite prévue le 16/12
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canal carpien: main gauche faite,main droite prévue le 16/12
coucou les copines !je suis en train de voir poindre au bout du tunnel une solution un peu bancale à mon problème : l'opération chirurgicale.
je souffre depuis plusieurs années du syndrome du canal carpien. c'est très douloureux et en ce moment c'est de pire en pire ! j'ai toujours repoussé l'opération mais apparemment ça va être inévitable ...
oui, mais voilà : concrètement, comment se passe les arrêts maladie, qui paye quoi, comment et où dois-je déclarer mes arrêts maladie (il faut que je me fasse opérer des 2 mains et c'est forcément à 2 mois d'intervalle) ...
est-ce que ça vous ai déjà arrivé ? et comment cela s'est-il passé pour vous, pour les suites de l'opération ?rassurez-moi les filles

************************************************************
aujourd'hui: jeudi 23 octobre
ça y est ! la date de l'opération de la main droite est fixée au 30 octobre !!!
************************************************************
aujourd'hui : vendredi 31 octobre ... c'est halloween !!
bon, alors, ça y est je suis opérée depuis hier et tout va bien !!
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aujourd'hui : vendredi 7 novembre ...
bon, alors, ça y est je suis opérée depuis le 30/10 et tout va bien !!
j'ai vu le chirurgien et la main gauche est prévue pour le 16/12
************************************************************
Dernière édition par lilipuce le Ven 7 Nov 2008 - 10:49, édité 6 fois

lilipuce
ass mat depuis le 01 / 01 / 2007 ! mon seul regret : ne pas avoir commencé + tôt !
Re: canal carpien: main gauche faite,main droite prévue le 16/12
coucou!!coquelicot s'est fait opérer , il y a quelques années, suis sûre qu'elle peut t'en parler !!!



Venez me rendre visite, ICI,"chez adele"
"François Hollande ne fera pas de miracles mais au moins,
il fera mieux que le président, précédent !"

adele- administratrice, fondatrice et créatrice du forum "bleu"

AM depuis 30 ans, présidente d'une association d'assmat. fédérée à l'Union fédérative Nationale (UFNAFAAM)
votre citation du moment: « On ne se fait pas des amis, on les reconnaît. » de Paterson « Qui cherche un ami sans défaut reste sans ami. »
Re: canal carpien: main gauche faite,main droite prévue le 16/12
dis donc ma chère adèle, comment ça se fait que je vois mon pseudo dans os signature avec un message gentil tout plein ? c'est curieux, tout ça ...

lilipuce
ass mat depuis le 01 / 01 / 2007 ! mon seul regret : ne pas avoir commencé + tôt !
Re: canal carpien: main gauche faite,main droite prévue le 16/12
c'est un secret qu'on fait rien que pour nos copines qui viennent ici ! 


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lilipuce
ass mat depuis le 01 / 01 / 2007 ! mon seul regret : ne pas avoir commencé + tôt !
Re: canal carpien: main gauche faite,main droite prévue le 16/12
ben ma pauvre,j'ai souvent mal aussi,le toubib y'as 2 ans m'en avait parlé,sa a passé...en plus de mon genoux,j'm'imagine pas,béquille pour le genoux ah ouai et comment je tiens mes béquilles si je me fais opéré du canal carpien????!!

chantilly
Re: canal carpien: main gauche faite,main droite prévue le 16/12
tu me fais trop rire toi ......... 


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Re: canal carpien: main gauche faite,main droite prévue le 16/12
Coucou , Lilipuce !!!! J'ai été opérée de la main droite le 18 décembre 2003 !!!!! En principe , je devais être en arrêt 6 semaines , reprendre mon travail et faire la main gauche !!!!.............Mais , j'ai eu des complications , et arrêtée plus longtemps ...............
Mais , en temps normal , CA SE PASSE BIEN , je connais plein de gens qui ont été opérés des 2 mains à 6 ou 8 semaines d'intervalle ! et qui s'en trouve très bien !
Pour nous , assmats , les arrêts de travail .............ça veut dire , plus les enfants , avec le risque que les parents ne nous reprennent pas !!! Sinon , ça se passe comme tout le monde , feuille arrêt de travail à photocopier pour les parents , à envoyer à la Sécu avec les 3 ( je crois ! ) derniers salaires de noter , pour calculer ce qu'on aura en arrêt comme indemnités .3 jours de carence , comme tout le monde et 10 jours de carence pour l'Ircem ..............il faut demander un dossier à l'ircem avant . Ensuite , quand tu recevras tes feuilles sécu , tu fais des photocopies que tu gardes et tu envoies les originaux à l'ircem ! Bien vérifier les remboursements !!! On m'avait carotté 4 jours !!!!!!!.....................
Pour bénéficier de l'ircem , faut-il avoir travaillé plus de 3 ou 6 mois avant l'opération ???? OU cest tout de suite ?? .......................A suivre si tu veux !!!!!!
Mais , en temps normal , CA SE PASSE BIEN , je connais plein de gens qui ont été opérés des 2 mains à 6 ou 8 semaines d'intervalle ! et qui s'en trouve très bien !
Pour nous , assmats , les arrêts de travail .............ça veut dire , plus les enfants , avec le risque que les parents ne nous reprennent pas !!! Sinon , ça se passe comme tout le monde , feuille arrêt de travail à photocopier pour les parents , à envoyer à la Sécu avec les 3 ( je crois ! ) derniers salaires de noter , pour calculer ce qu'on aura en arrêt comme indemnités .3 jours de carence , comme tout le monde et 10 jours de carence pour l'Ircem ..............il faut demander un dossier à l'ircem avant . Ensuite , quand tu recevras tes feuilles sécu , tu fais des photocopies que tu gardes et tu envoies les originaux à l'ircem ! Bien vérifier les remboursements !!! On m'avait carotté 4 jours !!!!!!!.....................
Pour bénéficier de l'ircem , faut-il avoir travaillé plus de 3 ou 6 mois avant l'opération ???? OU cest tout de suite ?? .......................A suivre si tu veux !!!!!!

Coquelicot
ASSMAT .... Bricolages , photos , fleurs , forum .......
Re: canal carpien: main gauche faite,main droite prévue le 16/12
Coquelicot a écrit:Pour nous , assmats , les arrêts de travail .............ça veut dire , plus les enfants , avec le risque que les parents ne nous reprennent pas !!! !!!!!!
comment ça ? ils n'ont pas le droit vu que c'est un arrêt de travail pour maladie ! et puis, ici, il y a tellement de demande que ça ne m'inquiète pas !
ici, à dijon, il y a un spécialiste qui fait les interventions par endoscopie je crois et avec 2 semaines seulement d'arrêt ... par main !
bon, ben je vous tens au courant alors !
j'ai rendez-vous chez mon ostéopathe histoire de voir s'il y a une autre alternative à l'opération ...

lilipuce
ass mat depuis le 01 / 01 / 2007 ! mon seul regret : ne pas avoir commencé + tôt !
Re: canal carpien: main gauche faite,main droite prévue le 16/12
Je ne peux pas te parler des problèmes d'arrêt maladie pour les AM car lorsque j'ai été opérée, je n'étais pas AM ! mais juste te rassurer pour l'opération ! pour moi, ça c'est passé plus que bien, juste une petite cicatrice au poignet qui ne se voit plus (c'était il y a 3 ans) !!!
Par contre, il faut bien prévoir 6 à 8 semaines d'arrêt car il faut bien compter cette durée pour voir la sensibilité au niveau du poignet s'atténuer !!!
Ca a été fait sous anesthésie locale, ils m'ont juste un peu sonnée avec un petit anesthésique, mais j'étais si fatiguée que du coup je me suis endormie !!! ils ont dû attendre que je me réveille 1/2 heure plus tard pour commencer l'opération !!! pour te dire comme ce n'est pas stressant du tout !!!
Et tu ne peux pas t'imaginer comme je suis bien maintenant, plus aucune douleur, le paradis !!!
Alors lilipuce je te souhaite bon courage et grosses bizzzzzzzzz
Par contre, il faut bien prévoir 6 à 8 semaines d'arrêt car il faut bien compter cette durée pour voir la sensibilité au niveau du poignet s'atténuer !!!
Ca a été fait sous anesthésie locale, ils m'ont juste un peu sonnée avec un petit anesthésique, mais j'étais si fatiguée que du coup je me suis endormie !!! ils ont dû attendre que je me réveille 1/2 heure plus tard pour commencer l'opération !!! pour te dire comme ce n'est pas stressant du tout !!!
Et tu ne peux pas t'imaginer comme je suis bien maintenant, plus aucune douleur, le paradis !!!
Alors lilipuce je te souhaite bon courage et grosses bizzzzzzzzz

cathoun- bonne copine

assistante maternelle - tennis, kayak, trompette...
Re: canal carpien: main gauche faite,main droite prévue le 16/12
pour repondre à tes questions d'ordre paprasserie:
- avant toute chose, il faut savoir si tes employeurs te feront une subrogation (maintien de salaire) ou alors c'est la SS qui te prendra en charge!
-----------------------------------------
(mes petites fiches pour t'aider à mieux comprendre)
SUBROGATION:
Qu'est-ce que la subrogation ?
Subrogation = maintien du salaire
Salarié en arrêt de travail pour maladie, accident du travail ou maladie professionnelle, ou en congé maternité, congé paternité ou congé d'adoption.
En cas de maintien du salaire (subrogation)du salarié pendant un arrêt de travail ou un congé, l'employeur percevra directement les indemnités journalières à la place du salarié qui lui sont dues par sa caisse d'Assurance Maladie pour la période de l'arrêt de travail ou du congé considéré.
A noter :
* Le maintien du salaire peut être total ou partiel ; cependant, pour bénéficier de la subrogation, le salaire maintenu par l'employeur doit être d'un montant au moins égal au montant des indemnités journalières versées par la caisse d'Assurance Maladie.
Comment demander la subrogation ?
La demande de subrogation s'effectue lorsque l'employeur établi l'attestation de salaire.
En bas du formulaire, compléter le cadre "Demande de subrogation en cas de maintien de salaire". Indiquez notamment :
* Les dates de début et de fin de la période pendant laquelle vous demandez la subrogation
- Date de début : précisez la date de début de l'arrêt de travail ou du congé.
- Date de fin : précisez la date de fin de la durée maximale de maintien du salaire et de la subrogation
Attention : n'indiquez pas la date de fin de l'arrêt de travail ou du congé, mais bien la date de fin de la période pendant laquelle peut s'appliquer le maintien du salaire et la subrogation, même si la durée de l'arrêt de travail ou du congé ne couvre pas toute cette période.
* Le numéro du compte postal ou bancaire sur lequel doivent être versées les indemnités journalières. Ce numéro doit être conforme au numéro que vous avez déjà, éventuellement, transmis à la caisse d'Assurance Maladie de votre salarié(e).
A noter
En principe, le salarié doit signer cette subrogation pour autoriser son employeur à percevoir ses indemnités journalières à sa place. Cependant, fréquemment et par mesure de simplification, cette signature n'est pas nécessaire en raison, soit des dispositions spécifiques prévues en matière de maintien du salaire par les conventions collectives ou les accords de branche, soit de l'obligation légale du maintien du salaire prévue dans le cadre de l'accord de mensualisation.
-------------------------------------
- tu auras ton arret de travail lors de ta sortie d'hopital (ou clinique) et pas avant (vu que tu dois normalement rentrer la veille de ton operation, tu n'auras qu'un bulletin d'hospitalisation entre ta rentrée et ta sortie)
- il faut que tu envois sous 48h ton arret maladie à chaque employeur !
- vu que tu n'auras qu'une seule feuille, faire des photocopies et en donner une à chacun (et toi gardes en un double)
- ensuite, chaque employeur doit retirer au plus vite (meme avant ton arret si c'est possible (moi, j'en ai toujours à la maison qui sont prete au cas où car vu les horaires de la SS, pas toujours facile d'avoir du temps pour aller en chercher)) une attestation de salaire à la SS
----------------------------------
(repetite fiche)
Une attestation à effectuer dès le début d'un congé maladie, maternité, d'un congé paternité ou d'un congé d'adoption
Etablir l'attestation de salaire constitue une obligation légale qui s’impose à tous les employeurs, que l’employeur soit une entreprise ou un particulier ;
si l’employeur refuse d’établir cette attestation de salaire, il risque d’encourir des sanctions légales prononcées par le Tribunal des prud’hommes.
A noter :
Si le salarié a plusieurs employeurs, chacun d’eux devra établir une attestation de salaire.
Il convient de remplir l'attestation de salaire avec soin et de l’adresser le plus rapidement possible à la caisse d’Assurance Maladie de votre salarié.
En effet, c’est en fonction des renseignements fournis que la caisse d'Assurance Maladie pourra déterminer si le ou la salarié(e) remplit les conditions requises pour avoir droit à des indemnités journalières pendant son congé, et si tel est le cas, en calculer le montant et les lui verser (ou à vous-même en cas de maintien du salaire et de subrogation).
Comment effectuez l'attestation de salaire ?
Vous pouvez effectuer l'attestation de salaire par courrier :
Remplissez le formulaire "Attestation de salaire pour le paiement des indemnités journalières" (formulaire n° S 3201), et adressez-le à la caisse d’Assurance Maladie de votre salarié.
http://www.ameli.fr/fileadmin/user_upload/formulaires/S3201.pdf
Pour vous aider à remplir le formulaire, reportez-vous à la notice d'utilisation. En cas de difficulté, contactez votre caisse d'Assurance Maladie.
L'attestation de salaire en ligne est un service proposé aux employeurs dont les salariés dépendent du régime général d'Assurance Maladie, mais accessible uniquement aux entreprises disposant d'un numéro SIRET.
Les particuliers employeurs ne pouvent pas utiliser ce service en ligne : ils doivent effectuer l'attestation de salaire par courrier en remplissant le formulaire S 3201 "Attestation de salaire pour le versement des indemnités journalières"
Des conseillers spécialisés aident au 0 820 90 42 42 (0,118 € / min. depuis un poste fixe).
mode d'emploi :
http://www.ameli.fr/employeurs/vos-demarches/arret-maladie/l-8217-attestation-de-salaire/remplir-l-attestation-de-salaire-mode-d-emploi.php
Les salaires de référence :
Les assistantes maternelles "en année incomplete" font parties de la 4ème catégorie. Il faut donc remplir les 12 mois civils précédent l'arrêt de travail ou cocher la case "plus de 800h" (voir cas particuliers sur la notice d'utilisation)
ALSACE ET DE MOSELLE
Ce département dépend du droit local et a droit au maintient de salaire en cas d'arrêt maladie de courte durée, c'est à dire moins de 1 mois.
------------------------------------------------------
- dpnc, dés qu'ils ont l'attestation, ils doivent la remplir et l'envoyer au centre de la SS
(plus ils tardent à la remplir et à l'envoyer, moins vite tu auras ton premier versement pour tes indemnités journalières)
- tu as 3 jours de carence
- si ton arret dépasse les 10 jours, il faudra prendre contact avec l'IRCEM afin de leur demander le dossier pour percevoir la complémentaire
une fois reçu, il faudra le remplir et le signer, envoyer l'original du décompte des indemnités journalières de la sécurité social ainsi qu'un RIB.
pour contacter l'ircerm
par téléphone au 03/20/45/35/22
par internet sur le site http://www.ircem.fr/
par courrier
IRCEM
261 avenue des Nations Unies
59672 Roubaix Cedex 1
s'il y a eu une subrogation, la part versé par l'ircem devra être reversé à l'employeur !
et bien voilà, bonne lecture et j'espere que tu trouveras tes reponses là dedans
- avant toute chose, il faut savoir si tes employeurs te feront une subrogation (maintien de salaire) ou alors c'est la SS qui te prendra en charge!
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(mes petites fiches pour t'aider à mieux comprendre)
SUBROGATION:
Qu'est-ce que la subrogation ?
Subrogation = maintien du salaire
Salarié en arrêt de travail pour maladie, accident du travail ou maladie professionnelle, ou en congé maternité, congé paternité ou congé d'adoption.
En cas de maintien du salaire (subrogation)du salarié pendant un arrêt de travail ou un congé, l'employeur percevra directement les indemnités journalières à la place du salarié qui lui sont dues par sa caisse d'Assurance Maladie pour la période de l'arrêt de travail ou du congé considéré.
A noter :
* Le maintien du salaire peut être total ou partiel ; cependant, pour bénéficier de la subrogation, le salaire maintenu par l'employeur doit être d'un montant au moins égal au montant des indemnités journalières versées par la caisse d'Assurance Maladie.
Comment demander la subrogation ?
La demande de subrogation s'effectue lorsque l'employeur établi l'attestation de salaire.
En bas du formulaire, compléter le cadre "Demande de subrogation en cas de maintien de salaire". Indiquez notamment :
* Les dates de début et de fin de la période pendant laquelle vous demandez la subrogation
- Date de début : précisez la date de début de l'arrêt de travail ou du congé.
- Date de fin : précisez la date de fin de la durée maximale de maintien du salaire et de la subrogation
Attention : n'indiquez pas la date de fin de l'arrêt de travail ou du congé, mais bien la date de fin de la période pendant laquelle peut s'appliquer le maintien du salaire et la subrogation, même si la durée de l'arrêt de travail ou du congé ne couvre pas toute cette période.
* Le numéro du compte postal ou bancaire sur lequel doivent être versées les indemnités journalières. Ce numéro doit être conforme au numéro que vous avez déjà, éventuellement, transmis à la caisse d'Assurance Maladie de votre salarié(e).
A noter
En principe, le salarié doit signer cette subrogation pour autoriser son employeur à percevoir ses indemnités journalières à sa place. Cependant, fréquemment et par mesure de simplification, cette signature n'est pas nécessaire en raison, soit des dispositions spécifiques prévues en matière de maintien du salaire par les conventions collectives ou les accords de branche, soit de l'obligation légale du maintien du salaire prévue dans le cadre de l'accord de mensualisation.
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- tu auras ton arret de travail lors de ta sortie d'hopital (ou clinique) et pas avant (vu que tu dois normalement rentrer la veille de ton operation, tu n'auras qu'un bulletin d'hospitalisation entre ta rentrée et ta sortie)
- il faut que tu envois sous 48h ton arret maladie à chaque employeur !
- vu que tu n'auras qu'une seule feuille, faire des photocopies et en donner une à chacun (et toi gardes en un double)
- ensuite, chaque employeur doit retirer au plus vite (meme avant ton arret si c'est possible (moi, j'en ai toujours à la maison qui sont prete au cas où car vu les horaires de la SS, pas toujours facile d'avoir du temps pour aller en chercher)) une attestation de salaire à la SS
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si l’employeur refuse d’établir cette attestation de salaire, il risque d’encourir des sanctions légales prononcées par le Tribunal des prud’hommes.
A noter :
Si le salarié a plusieurs employeurs, chacun d’eux devra établir une attestation de salaire.
Il convient de remplir l'attestation de salaire avec soin et de l’adresser le plus rapidement possible à la caisse d’Assurance Maladie de votre salarié.
En effet, c’est en fonction des renseignements fournis que la caisse d'Assurance Maladie pourra déterminer si le ou la salarié(e) remplit les conditions requises pour avoir droit à des indemnités journalières pendant son congé, et si tel est le cas, en calculer le montant et les lui verser (ou à vous-même en cas de maintien du salaire et de subrogation).
Comment effectuez l'attestation de salaire ?
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Remplissez le formulaire "Attestation de salaire pour le paiement des indemnités journalières" (formulaire n° S 3201), et adressez-le à la caisse d’Assurance Maladie de votre salarié.
http://www.ameli.fr/fileadmin/user_upload/formulaires/S3201.pdf
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Les particuliers employeurs ne pouvent pas utiliser ce service en ligne : ils doivent effectuer l'attestation de salaire par courrier en remplissant le formulaire S 3201 "Attestation de salaire pour le versement des indemnités journalières"
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et bien voilà, bonne lecture et j'espere que tu trouveras tes reponses là dedans


fripouilles76- flâneuse de forums

assmat depuis 98, présidente/fondatrice d'asso depuis 02, ciné, lecture .........
Re: canal carpien: main gauche faite,main droite prévue le 16/12
ouppppppppppsssssssss, bravo fripouille !!!!




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adele- administratrice, fondatrice et créatrice du forum "bleu"

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votre citation du moment: « On ne se fait pas des amis, on les reconnaît. » de Paterson « Qui cherche un ami sans défaut reste sans ami. »
Re: canal carpien: main gauche faite,main droite prévue le 16/12
merci
si tu permet, je vais mettre ma fiche sur le forum comme ça il y aura les infos
si tu permet, je vais mettre ma fiche sur le forum comme ça il y aura les infos

fripouilles76- flâneuse de forums

assmat depuis 98, présidente/fondatrice d'asso depuis 02, ciné, lecture .........
Re: canal carpien: main gauche faite,main droite prévue le 16/12
ah ! et bien là, au moins, tout est clair !
je pense en effet que c'est une très bonne idée de mettre cette fiche sur le forum pour qu'elle soit consultable par tout le monde !
bises !
je pense en effet que c'est une très bonne idée de mettre cette fiche sur le forum pour qu'elle soit consultable par tout le monde !
bises !
Dernière édition par lilipuce le Jeu 18 Sep 2008 - 9:20, édité 1 fois

lilipuce
ass mat depuis le 01 / 01 / 2007 ! mon seul regret : ne pas avoir commencé + tôt !
Re: canal carpien: main gauche faite,main droite prévue le 16/12
fripouilles76 a écrit:merci![]()
si tu permet, je vais mettre ma fiche sur le forum comme ça il y aura les infos
oui vas y , met la dans le forum.....bon j'ai vu que c'est fait , merci !!



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adele- administratrice, fondatrice et créatrice du forum "bleu"

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lilipuce le Mer 17 Sep 2008 - 18:37