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URGENT arret de travail que je ne vais pas prendre ais je le droit?

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URGENT arret de travail que je ne vais pas prendre ais je le droit?

Message  zouzou4 le Mar 1 Jan 2013 - 14:37

Voilà je suis allée voir mon médecin traitant pour un soucis de santé qu'il comprend tout à fait et une demande d'arret de travail
il m'a prescrit un arret de travail de 3 semaines et à envoyé électroniquement cet arret à la sécu
sauf que quand je vois que je risque d'être licenciée du fait que je sois en arret je décide du coup de ne pas le prendre
ais je le droit? car si je suis contrainte de le prendre il me faut prévenir un employeur dans l'après midi car je dois reprendre avec lui demain
pour les autres employeurs se sera la semaine prochaine
merci

zouzou4

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Re: URGENT arret de travail que je ne vais pas prendre ais je le droit?

Message  tatima le Mar 1 Jan 2013 - 14:52

Qu'est-ce que tu veux dire par "envoyé électroniquement à la SS" ? Je n'ai jamais vu ça. A chaque fois que mon mari a eu un arrêt de travail, il doit envoyer un exemplaire à son patron, et un exemplaire à la SS. C'est pas automatique. Après, si tu ne voulais pas le prendre, cette arrêt, il fallait le dire au toubib ! Maintenant, s'il t'a mis 3 semaines d'arrêt, c'est que c'est nécessaire. Alors, je te conseille de les prendre !

tatima


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Re: URGENT arret de travail que je ne vais pas prendre ais je le droit?

Message  zouzou4 le Mar 1 Jan 2013 - 14:55

et bien mon médecin l'a fait directement sur le site de la sécurité sociale et à imprimé 4 volets pour mes 4 employeurs qu'il me faudra leur remettre
mais pour la sécu il s'en ai occupé
donc de me mon coté suis obligée de le prendre ou pas? je dois recommencer demain sinon je tél à la sécu pour leur expliquer que finalement cet arret ne sera pas pris
ais je le droit?
merci

zouzou4

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Re: URGENT arret de travail que je ne vais pas prendre ais je le droit?

Message  mammona le Mar 1 Jan 2013 - 16:37

je ne saurai te dire si tu as le droit ou pas ...

mais 3 semaines, c'est pas 3 jours !!! je suppose que ton état de santé nécessite cet arrêt ... penses-y !!!

mammona

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Re: URGENT arret de travail que je ne vais pas prendre ais je le droit?

Message  TatieLolette le Mar 1 Jan 2013 - 16:56

un arrêt de travail pour maladie ne peut pas être une cause de licenciement ? ... et si ton médecin t'as donné cet arrêt de 3 semaines, c'est que ton état de santé le nécessite, non ??
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Re: URGENT arret de travail que je ne vais pas prendre ais je le droit?

Message  zouzou4 le Mar 1 Jan 2013 - 17:09

oui je sais mais ce n'est pas d'ordre physique mais psychologique c'est arret
alors étant donné que mon docteur l'a validé lundi 31 à 17h et que la sécu est fermée et aujourd'hui aussi je pense que je peux signaler l'annulation demain auprès de la cpam n on?

zouzou4

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Re: URGENT arret de travail que je ne vais pas prendre ais je le droit?

Message  tatima le Mar 1 Jan 2013 - 19:04

C'est toi qui voit, mais honnêtement, je ne sais pas.
Et oui, un employeur peut nous licencier en arrêt maladie, vu que nous ne sommes pas licenciées au sens légal du terme, mais que les parents exercent leurs droits à retrait de l'enfant. Un risque à prendre, mais bon, ça dépend de ta relation avec tes employeurs. Et un problème psychologique peut-être tout aussi embêtant qu'un problème physique.

tatima


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re

Message  menard martine le Mar 1 Jan 2013 - 20:46

si il t as mis 3 semaines d arrèt c est pas rien non plus
après tu est en accicdent de travail ou en maladie

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Re: URGENT arret de travail que je ne vais pas prendre ais je le droit?

Message  tatima le Mar 1 Jan 2013 - 21:19

Euh, en accident du travail d'ordre psychologique, je ne vois pas... mais bon. Enfin, d'après ce qu'elle met, c'est un arrêt maladie.

tatima


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Re: URGENT arret de travail que je ne vais pas prendre ais je le droit?

Message  zouzou4 le Mar 1 Jan 2013 - 22:01

et bien je travail demain car je n'ai pas appelé le parent concerné cette semaine
c'était un arret maladie pour moi et je tél à la sécu demain
je ne vais pas prendre le risque de me faire licencier car je sais que cela risque de durer plus longtemps que 3 semaines car j'ai rv avec le spécialiste le 18/01/2013 donc j'essayerai de tenir d'ici là et on verra pour la suite

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Re: URGENT arret de travail que je ne vais pas prendre ais je le droit?

Message  Invité le Mer 2 Jan 2013 - 13:03

Tu es en droit de ne pas " faire " ton arrêt de travail
Par contre tu dois signer un document de reprise à la CPAM pour ne pas avoir des indus en IJ ........

Par contre comme l'ont soulignés les copines, si tu médecin t'a prescrit 3 semaines c'est qu'il y a des raisons ....

Pense à toi ..........

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Re: URGENT arret de travail que je ne vais pas prendre ais je le droit?

Message  Invité le Mer 2 Jan 2013 - 14:07

J'avoue ne pas trop comprendre non plus ... Un arrêt de 3 sem , que tu ne veux pas prendre , ok mais dis toi qu'en cas de soucis , je ne sais pas ce que tu risques !

Là , tu dis que c'est pour quelque chose de psychologique , style déprime ou autre j'imagine ... alors soit tu as un soucis et tu dois t'arrêter , pas le choix , soit tu ne vas pas si mal ... excuse moi , je suis assez dure en ce qui concerne les maladies , ce n'est pas contre toi , c'est juste que ça me fait bondir !

On fait un métier avec des enfants , ne l'oublie pas , la moindre faute ou étourderie peut être tres grave !

Perso , je ne travaille pas quand je ne vais pas bien , je ne prends pas le risque d'avoir un malaise qui pourait être lourd de concéquance .

Là , 3 sem d'arrêt , soit ton médecin est tres complaisant , soit tu en as besoin ! A la limite , c'est lui qui risque d'avoir un rappel à l'ordre de la part de la sécu si tu ne le prends pas car tu ne te sens pas si mal que ça !

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Re: URGENT arret de travail que je ne vais pas prendre ais je le droit?

Message  mapie31 le Mer 2 Jan 2013 - 14:15

[Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien] a écrit:et bien je travail demain car je n'ai pas appelé le parent concerné cette semaine
c'était un arret maladie pour moi et je tél à la sécu demain
je ne vais pas prendre le risque de me faire licencier car je sais que cela risque de durer plus longtemps que 3 semaines car j'ai rv avec le spécialiste le 18/01/2013 donc j'essayerai de tenir d'ici là et on verra pour la suite


Les PE ne peuvent pas te licencier pour un arret de travail!!!!!!
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Re: URGENT arret de travail que je ne vais pas prendre ais je le droit?

Message  zouzou4 le Mer 2 Jan 2013 - 14:38

Effectivement soucis d ordre psy pour mon médecin il me dit que en ai besoin mais ai des remords à le prendre car je sais que les 4 employeurs seront dans le petrain que moi au bout de ces 3 semaines se sera toujours pareil

Du coup j ai appelé la sécu pour leurexpliqueer que je ne prenais pas l arrêt et que je posais des j de congés à la place
Du coup cette semaine j avais que je1 enfant j ai posé en j sans solde et lundi prochain aussi

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Re: URGENT arret de travail que je ne vais pas prendre ais je le droit?

Message  tatima le Mer 2 Jan 2013 - 14:45

[Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien] a écrit:
[Vous devez être inscrit et connecté pour voir ce lien] a écrit:et bien je travail demain car je n'ai pas appelé le parent concerné cette semaine
c'était un arret maladie pour moi et je tél à la sécu demain
je ne vais pas prendre le risque de me faire licencier car je sais que cela risque de durer plus longtemps que 3 semaines car j'ai rv avec le spécialiste le 18/01/2013 donc j'essayerai de tenir d'ici là et on verra pour la suite


Les PE ne peuvent pas te licencier pour un arret de travail!!!!!!

Et si !!!! Faut se renseigner avant d'affirmer des choses inexactes.
Les assistantes maternelles ne sont jamais "licenciées" au sens où on l'entend pour n'importe quel autre salarié. Notre statut est particulier. L'employeur (les parents) exercent leur droit à retrait de l'enfant, quand ils le souhaitent et sans avoir à se justifier. La seule chose qui empêche un parent de retirer son enfant est une grossesse de l'AM, elle est "protégée" légalement contre toute rupture de contrat. Donc, oui, les parents peuvent parfaitement arrêter un contrat alors que leur AM est en arrêt maladie, on le voit tous les jours. Et c'est parfaitement légal.

tatima


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Re: URGENT arret de travail que je ne vais pas prendre ais je le droit?

Message  Invité le Mer 2 Jan 2013 - 14:51

Et si Tatima , si un employeur te licencie pour motif d'arrêt de travail , ou que tu peut prouver que la rupture a un lien avec ton arrêt de travail , tu peux l'attaquer pour rupture abusive !!! C'est absolment interdit !

Par contre , on est bien d'accord qu'on peut avoir une rupture de contrat pendant un arrêt de travail , les parents n'ont pas à se justifier .

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Re: URGENT arret de travail que je ne vais pas prendre ais je le droit?

Message  Invité le Mer 2 Jan 2013 - 17:21

@tatima a écrit:
@mapie31 a écrit:
@zouzou4 a écrit:et bien je travail demain car je n'ai pas appelé le parent concerné cette semaine
c'était un arret maladie pour moi et je tél à la sécu demain
je ne vais pas prendre le risque de me faire licencier car je sais que cela risque de durer plus longtemps que 3 semaines car j'ai rv avec le spécialiste le 18/01/2013 donc j'essayerai de tenir d'ici là et on verra pour la suite


Les PE ne peuvent pas te licencier pour un arret de travail!!!!!!

Et si !!!! Faut se renseigner avant d'affirmer des choses inexactes.
Les assistantes maternelles ne sont jamais "licenciées" au sens où on l'entend pour n'importe quel autre salarié. Notre statut est particulier. L'employeur (les parents) exercent leur droit à retrait de l'enfant, quand ils le souhaitent et sans avoir à se justifier. La seule chose qui empêche un parent de retirer son enfant est une grossesse de l'AM, elle est "protégée" légalement contre toute rupture de contrat. Donc, oui, les parents peuvent parfaitement arrêter un contrat alors que leur AM est en arrêt maladie, on le voit tous les jours. Et c'est parfaitement légal.

Un licenciement pour arrêt maladie n'est pas propre à notre profession


Oui, un salarié en arrêt maladie peut faire l’objet d’une procédure
de licenciement à condition que son absence créé un double préjudice à
l’entreprise :


  • son absence doit perturber ou désorganiser le fonctionnement de l’entreprise ou du service ;


  • la
    perturbation créée par l’absence du salarié doit obliger l’employeur à
    remplacer définitivement le salarié absent, par le biais d’un CDI.

Donc ....
oui dans notre profession c'est très facile à démontrer ce double
préjudice et les PE ne nous font que des CDI ...... (sauf cas
exceptionnels.)





Mais .....




ATTENTION
: la loi interdit à un employeur de licencier un salarié en raison de
son état de santé. En effet, l'état de santé ne peut pas être un motif
de licenciement. Par conséquent, tout licenciement justifié pour un tel
motif est discriminatoire et est nul de plein droit.

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Re: URGENT arret de travail que je ne vais pas prendre ais je le droit?

Message  mapie31 le Mer 2 Jan 2013 - 17:53

Je ne savais pas c'est de l'abus.....je travaille en creche familiale.
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Re: URGENT arret de travail que je ne vais pas prendre ais je le droit?

Message  zouzou4 le Mer 2 Jan 2013 - 19:50

exact je ne le savais pas non plus
alors quand certains parents nous disent que l'on est bien protégé et bien [Vous devez être inscrit et connecté pour voir cette image]

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Re: URGENT arret de travail que je ne vais pas prendre ais je le droit?

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