en arrêt maladie depuis le 23 mai 2011 et congés maternité : calcul congés payés

[vanes112]

Rappel du premier message :

bonjour,

je viens de temps en temps sur ce forum que je trouve génial !!

Je n interviens pas beaucoup mais je vous lis régulièrement :-)

Par contre la j'aimeria poser plusieurs questions aux expertes :
je suis enceinte de mon deuxième enfant et je dois accoucher le 11 aout 2011.
J'ai 3 bouts de chou en garde depuis septembre 2010.

Mon gynéco m'a mis en arrêt maladie depuis le 23 mai car baisse de tension, col ouvert et malaise !
Bref du coup je n'ai plus les enfants en garde.

Cependant je me pose pleins de questions etant donné que ça ne fait pas longtemps que j'exerce :
La première c'est comment vais-je être payée en maladie ?
La seconde, comment calculer mes Cp acquis pendant cette période, dois je me les faire payer ou bien les prendre ?
la troisiéme c'est que des parents veulent me licencier car en septembre 2011 leur petit ira à l'école.

Bref pleins d'interrogations qui me restent sans réponse !
J 'aurais s'il vous plait besoin d'un petit coup de main !

Merci par avance
Vanessa

[vanes112]

ok

je fais le calcul depuis septembre 2010 ou janvier 2011 ?

[ceve]

depuis sept jusque fin mai

[vanes112]

pourquoi fin mai ?


je t embête avec toutes mes questions !

[ceve]

fin mai car c'est la fin de l'année de référence pour l'acquisition des cp
et toi fin mai tu auras ta mensu de mai - ton arrêt maladie (retenue sur salaire avec calcul de cassation )

c'est toujours de juin (ou début du contrat toi en sept) à fin mai de l'autre année

et en année incomplète paiement des cp à partir de juin (fin juin avec la paie) ou en 2,3, fois..... ou au 1/12° (montant des cp /12 à ajouter chaque mois à partir de juin) mais là on le déconseille car ça reveint à faire crédit aux employeurs de la somme de tes congés payés et en fin de contrat ils se retrouvent avec une note énorme (payer le reliquat de l'année précédente + l'année en cours)

alors ne te laisse pas faire tu as droit aux congés payés comme tout le monde.
n'oublie pas non plus même en contrat avec enseignant de noter tes 5 semaines à toi dans le contrat (dans leur 16 à eux)

et s'il y a un soucis tu peux envoyer ton employeur ici

enfin comme tu débutes rien ne vaut l'adhésion à un syndicat professionnel (qui nous défend nous et que nous ! )
tu auras plein d'infos
et une grande confiance en toi

[vanes112]

un grand merci pour toutes ces explications !