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coucou Invité
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DIF

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DIF

Message  mammona le Lun 19 Juil 2010 - 17:11

,

quelqu'un d'entre vous a-t-il déjà fait une formation via le DIF ?
comment se fait le paiement de la formation ?
quand intervient le remboursement ?


mammona

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Re: DIF

Message  ceve le Lun 19 Juil 2010 - 17:27

coucou

j'ai failli en faire une remboursée..
mais refusé, j'ai quand même fait mais à mes propres frais et sur mon temps!
et de mémoire..c'était à la fin de la formation quand tu as réglé l'organisme que tu peux être remboursée.

le mieux est de contacter directement agefos...

y a tout un dossier à remplir..


http://www.institut-fepem.fr/espace_formation/inscription.php

4- La prise en charge de la formation

Lorsque l’Agefos-PME a accepté la demande de formation, il assure le paiement de l’ensemble des dépenses : rémunération, coût de la formation, frais de transport, de repas...
L’employeur facilitateur qui a fait l’avance de la rémunération et des frais de déplacements éventuels, est donc remboursé ultérieurement par l’Agefos-PME. Pour une formation suivie en dehors du temps de travail, l’assistante maternelle perçoit une allocation de formation fixée à 3,07€ nets par heure (montant indexé sur le SMIC).
Les frais de déplacement sont remboursés à 0,25 € du km, ou 100% du tarif 2ème classe pour les transports en commun. Les frais de repas sont remboursés au tarif réel avec un maximum de 16 € par repas.
Les frais de formation sont pris en charge par l’Agefos-PME à 100% pour une formation qui figure dans le catalogue ; dans la limite de 175 € HT par jour pour les actions prioritaires non prévues dans le catalogue. Dans le cas des actions non prioritaires, la prise en charge est limitée à 150€HT par jour.


Etape 6: AGFOS PME :

1/ rembourse à l’employeur facilitateur :

- les salaires restant à charge (salaire brut chargé pour l’employeur facilitateur ne percevant pas d’aide de
la CAF, ou le salaire net minoré des aides qui vont être versées par
la CAF pour les autres employeurs) correspondant à la période de formation (1) ( et l’allocation de formation correspondant aux heures de formation suivies hors du temps de travail (2))

- les frais de vie


2/ se charge de payer la formation à l’organisme de formation



https://www.ircem.com/PSF/Decouvrir/Services/Espace-DIF/Questions-Reponses-2

ceve

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Re: DIF

Message  adele le Lun 19 Juil 2010 - 17:53







Vous êtes ravies des infos de nos expertes sur vos
mensualisations, vous aimez nos posts de discussions …alors n’hésitez pas posez
vos valises sur le Forum Bleu …car sans votre participation, ce forum ne
pourrait exister ! Merci





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Re: DIF

Message  mammona le Lun 19 Juil 2010 - 19:28

:super:

je prépare tout pour présenter à mon employeur ... comme je n'ai qu'un accueil à priori en septembre je vais en profiter pour faire des formations ...

mammona

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Re: DIF

Message  Diam le Mer 28 Sep 2011 - 13:13

A propos de formation ..

C'est uniquement en rapport avec les enfants ?
Je veux dire :peut on prétendre au DIF pour faire 1 formation de secrétaire par exemple ?

:deboutles fill
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Diam

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Re: DIF

Message  ceve le Mer 28 Sep 2011 - 13:50

bonjour

pour qu'elle soit prise en charge directement il faut qu'elle fasse partie du catalogue assmat

si non c'st possible mais il faut que ça passe en commission mais il faut qu'il y ait un lien logique avec ton travail

autrement c'est à tes frais.

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Re: DIF

Message  tatima le Mer 28 Sep 2011 - 13:58

Ben non, Diam, ce serait pas très logique, tout de même... De toute façon, le secrétariat, c'est pas une bonne idée, y absolument pas de boulot.

tatima


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Re: DIF

Message  Diam le Mer 28 Sep 2011 - 14:10

Mdr !!
je posais la question ...car j'ai un de mes pE qui travaillait dans une cave , a l'embouteillage ...il a fait un bilan de compétence et au final il est ressorti qu'il voulait être Aide Social Psychologique ou un truc dans le genre ...donc plus rien a voir avec le pinard ...tjs est il qu'il a commencé sa formation dans cette branche payée par le dIF ...donc si je comprend bien , nous on est encore de la revue :-) Un salarié lambda employé n'importe où ailleurs va pourvoir de reconvertir mais pas nous ou du moins pas forcément dans ce que l'on souhaiterait ...

Bon sinon je ne veux pas être secrétaire :-) c'était pour l'exemple
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Re: DIF

Message  gaton le Mer 28 Sep 2011 - 17:36

j'ai fait une formation via le dif sur la motricité des bébés et la maman a été remboursée 1 moisaprès qu ele dossier ait été envoyé 'après la formation)
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Re: DIF

Message  Diam le Mer 28 Sep 2011 - 18:00

Oki ;
mais la c'est une formation qui a un rapport avec l'enfant...
Pour ma part ce serait complétement a l'ouest ..
Donc exit l'idée du DIF ...
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Re: DIF

Message  ceve le Mer 28 Sep 2011 - 18:20

si tu es au chômage alors peut être que là ça passera
avec le dif portable
où tu peux faire des bilan de compétence... et d'autres formations

la formation continue est en lien avec notre profession c'est tout de même logique jusque là.

ceve

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Re: DIF

Message  Diam le Mer 28 Sep 2011 - 18:54

Bin justement j'essaie de comprendre pkoi 1 salarié employé dans une boite quelconque peut faire 1 formation qui n'a rien a voir avec ce que fait sa boite .... Et ça arrive j'en ai la preuve avec Mon PE ...il y a tout de même une marge entre embouteiller du vin et travailler avec des personnes handicapées ..Pourtant c'est son employeur qui lui paie sa formation ...Mais il y a peut être DIF et DIF selon l'emploi justement.
De toutes façons je vais contacter le fongécif pour demander un bilan de compétence histoire de voir ce qui sort de l'essoreuse ...même si j'ai mon idée:-)
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Re: DIF

Message  isacot66 le Mer 28 Sep 2011 - 20:16

Mon mari a utilisé ses droits DIF il y a quelques mois, il a pu faire une formation complètement différente de ce qu'il faisait avant mais c'était dans le cadre d'un licenciement.
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Re: DIF

Message  Ecureuil1 le Mar 14 Fév 2012 - 17:38

Coucou J'ai demandé le catalogue de la FEPEM et je serais intéressé par une formation. Je suis loin de tout et quand j'ai appelé l'organisme agréé le plus près de chez moi ils m'ont dit qu'ils n'ouvraient les formations que quand ils avaient assez de candidates. Autrement dit rarement donc aucune date de prévisible et aucun renseignements ne sont donnés . Donc je pense me tourner vers une FOAD (formation à distance). Quelqu'un en a t'il déjà effectué parmi vous ?
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Re: DIF

Message  adele le Mar 14 Fév 2012 - 17:53

Ecureil , il faut te presenter avant de poster !!! merci !!
Convivialité, entraide et détente, sont de rigueur. Merci de respecter la bonne humeur qui règne sur ce forum ainsi que les règles essentielles de savoir vivre comme la politesse et le respect d’autrui.
Sans être passé par le sous forum "presentation", on ne pourra répondre à vos questions et ne pourrez mettre une annonce ..
http://www.forum-assistantmaternel.org/f32-presentation

ET LIRE AUSSI:
http://www.forum-assistantmaternel.org/t26637-pourquoi-se-presenter-sur-le-forum-bleu#438640






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Re: DIF

Message  Ecureuil1 le Mar 14 Fév 2012 - 17:59

Oups désolée j'y cours de suite
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Re: DIF

Message  Ecureuil1 le Mar 14 Fév 2012 - 18:16

Je viens de voir le post sur la formation à distance...
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Re: DIF

Message  LOUANNETTE le Mar 29 Jan 2013 - 13:06

Bonjour, j'ai déjà fait 3 formations DIF: la santé au travail, prendre soin de soi pour prendre soin des autres et psc1 qui nous donne le diplôme de secouriste sauveteur au travail. De bonnes indications pour les premiers gestes et en particulier avec les enfants. recyclage régulier ensuite.
Puis comme je n'ai pas mon permis, je me suis inscrite pour le passer par l'intermédiaire du DIF. C'est une bonne solution, avec 3 jours de théorie : assurance, appréhension du véhicule et sécurité pour les enfants.40 heures de conduite et 40 heures de code sont totalement pris en charge par le DIF. Je crois que c'est une bonne opportunité pour ceux et celles qui n'ont pas le permis et la trésorerie nécessaire pour passer cet examen.
Bone journée à tous et toutes. Amitiés de bourgogne! Anne
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Re: DIF

Message  Invité le Lun 8 Avr 2013 - 13:18

Hum j'ai demandé une fois à la puericultrice de secteur, pour le droit à la formation, et on m'a proposé la validation des acquis ! CAP petite enfance bof !

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Re: DIF

Message  Invité le Dim 1 Déc 2013 - 11:05

Dans le cadre du droit à la formation ,je me dis que je serai intéressée par une formation pour accueil d'enfant handicapé, mais je ne sais pas où m'adresser. J'ai visité les propositions que donne le lien de IRCEM, mais bof.

Avez vous des renseignements à partager à ce sujet, y en a t'ils parmi vous qui ont fait ce genre de formation et si oui qu'en pensez vous ?

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Re: DIF

Message  nanny11 le Dim 1 Déc 2013 - 17:33

bonsoir j'ai fait en debut d'année une formation, sur l'eveil de l'enfant ,à distance avec l'institut Iperia dans le cadre du dif. Beaucoup de boulot en 4 semaines en plus des journées d'accueil, mais sujet très interessant .
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Re: DIF

Message  Invité le Dim 1 Déc 2013 - 21:54

Iperia c'est effectivement le site auquel renvoie IRCEM

Mais ils n'ont rien sur le handicap

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Re: DIF

Message  migale le Dim 1 Déc 2013 - 23:27

J'ai suivi la formation "eveil de l'enfant" à distance, c'est beaucoup de boulot car je devais faire un rapport de ce que j'avais compris en suivant le cours sur internet ( résumé) et ensuite j'avais une tutrice qui le lisait et elle me disait si j'avais bien pigé . J'ai trouvé cela très interressant malgré la charge de travail, et je pouvais le faire quand je voulais, de chez moi. J'ai aussi suivi la formation sur les contes dans un centre de formation avec des collégues, j'ai bien aimé aussi. Je l'ai fait en dehors de mes heures de travail, car je ne voulais pes embêter mes pe. L'employeur facilitateur m'a remboursé quand il a touché l' argent d'Agefos
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Re: DIF

Message  nanny11 le Lun 2 Déc 2013 - 14:49

iperia a un module " s'occuper d'enfants en situation d'handicap" sur 24h, je ne sais pas si c'est cela que tu recherches songe?
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Re: DIF

Message  Invité le Lun 2 Déc 2013 - 19:03

Je pensais à une formation un peu plus longue, mais je n'ai même ps vu celle là . Merci je regarderai.

Quelqu'un sait si je peux faire une formation alors que je suis en arrêt maladie ?

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Re: DIF

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